很多大學(xué)生在還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)心工作的事情了�，F(xiàn)在“大學(xué)生就業(yè)難”的問(wèn)題似乎越來(lái)越嚴(yán)重了，有不少大學(xué)生甚至開(kāi)始自暴自棄，有的甚至說(shuō)“只要給錢(qián)，什么都愿意干。”
河南北大青鳥(niǎo)翔天信鴿老師提醒，其實(shí)，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，大可不必出現(xiàn)這樣的心理。大學(xué)畢業(yè)生與其他群體相比，比如高中生、初中生等，還是很有優(yōu)勢(shì)的。我們千萬(wàn)不能因?yàn)橐粫r(shí)的艱難就失去了信心。作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，小編深知從那個(gè)階段走過(guò)來(lái)深知其中的辛酸苦辣，而且現(xiàn)在能夠回顧總結(jié)畢業(yè)生在找工作中所應(yīng)該注意的一些問(wèn)題，希望能給所有正在找工作中的“同學(xué)們”一點(diǎn)幫助。
一、做好找工作的心理準(zhǔn)備
想要找到一份滿(mǎn)意的工作不是容易的事情，要經(jīng)歷身體和心靈的雙層考驗(yàn)。你要到大大小小的不同的招聘會(huì)去尋找機(jī)會(huì)所以就要忍受風(fēng)吹雨淋太陽(yáng)曬；你要經(jīng)歷各種類(lèi)型的筆試、面試、心理測(cè)試，這就需要大家要有良好的心態(tài)和過(guò)硬的心理素質(zhì)。
二、調(diào)整好心態(tài)
從學(xué)校到社會(huì)、從目標(biāo)到現(xiàn)實(shí)都會(huì)有很大差異，謙虛積極的心態(tài)對(duì)找工作很重要。
以小編面試的人群中有許多名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，他們?cè)谡颐嬖嚨臅r(shí)候顯得過(guò)于“自信”：我是**大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，我在校的學(xué)習(xí)成績(jī)非常優(yōu)秀，我應(yīng)聘貴公司的**職位游刃有余、我的工資要求**。
作為一個(gè)公司的HR更看重的是畢業(yè)生如何正視自己，也許你非常優(yōu)秀但是你的不可一世將是你成功的障礙。在一個(gè)公司里所有的工作都不可能脫離團(tuán)隊(duì)，那么一個(gè)人的太過(guò)于“自我”他將沒(méi)有辦法與其他同事形成良好的共識(shí)哈協(xié)作，所以這樣的員工我們一般不考慮錄用；
三、要提高自己的心理素質(zhì)
一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的HR在考驗(yàn)面試者心理素質(zhì)的時(shí)候一般會(huì)采�。貉凵瘛B(tài)度、語(yǔ)氣、行為、等方式。
眼神：有些畢業(yè)生在面試的時(shí)候過(guò)于緊張眼神游離不敢正視考官然而眼神有的時(shí)候是最好的溝通交流的工具，要有禮貌的和考官進(jìn)行眼神上的溝通，有些HR在面試的時(shí)候會(huì)用很?chē)?yán)厲的眼神直視著你，這時(shí)候不用刻意的去回避要保持微笑從容的正視考官。
態(tài)度：有些HR在態(tài)度上會(huì)很?chē)?yán)厲甚至有的時(shí)候“歇斯底里”，這個(gè)時(shí)候不要跟隨他的態(tài)度也不搖緊張，有條不紊的講述你的觀點(diǎn)。
語(yǔ)氣：有些HR的語(yǔ)氣非常的隨和但是千萬(wàn)不要輕視，更要小心掉入他的語(yǔ)言陷阱、而有的HR則語(yǔ)氣強(qiáng)硬咄咄大有逼人之勢(shì)，這時(shí)面試者別緊張一定要保證自己的思路不亂。
行為：有些HR會(huì)利用一些行為來(lái)做“障眼法”，其根本的破決方法就是要冷靜冷靜再冷靜。
四、注重能力的積累與提升
學(xué)校里學(xué)到的理論在現(xiàn)實(shí)的工作中會(huì)有很大的差異，所以在面試前針對(duì)于應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要結(jié)合所學(xué)的理論多考慮一些自己的想法。因?yàn)樵谒蠬R眼中員工的可塑性和創(chuàng)新能力也是其考察人才重要點(diǎn)。一味的“書(shū)上說(shuō)” 而沒(méi)有真正的去理解所學(xué)的知識(shí)沒(méi)有一點(diǎn)的個(gè)人想法這樣的員工在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新中不會(huì)有太好的表現(xiàn)。
