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    有句俗語說的好：林子大了，什么鳥都有，社會職場也是一樣，弱肉強食，如果你很不幸，成為了職場“受氣包”中的一員，不要擔心，河南北大青鳥翔天信鴿中心的職業(yè)規(guī)劃師有絕招！
    例一：遭遇“狐假虎威”的同事 　
    王女士在一家民營企業(yè)擔任人事經理已經兩年多了。3個月前，公司準備在北京、深圳兩地建立分公司，招兵買馬的任務自然落到王女士的頭上，而王女士也希望趁機為自己招一個副手。就在王女士準備刊登招聘廣告時，老總卻告訴他，已經給他找了個副手。這位副手是老總的朋友，一位30多歲的女士。仗著與老總的關系，她對王女士一百個看不慣，而老總也是處處偏袒她。 “我真奇怪，怎么招了這樣一個沒水準的人？根本無法共事。”王女士向副總抱怨。副總勸他忍一忍�？删筒痪煤�，聽說老總準備提升副手當人事總監(jiān)了。王女士只好準備辭職。
    職業(yè)規(guī)劃師支招：遇到這種同事，別先顧著生氣或吵架，更不能向老板告狀，那只會招來更大的麻煩。既然已經成為同事，為了日后工作順利，應嘗試與她交朋友，想辦法改善關系，盡量不要發(fā)生正面沖突。還有，要有防范意識，學會“留一手”，化被動為主動。實在不行再考慮跳槽不遲。 
    例二：遭遇“工作狂”型老板 
    張莉做秘書已經5年多了，見識過許多老板。她到目前這家公司才一個星期，還沒完全適應，只是聽說老板是個精力“旺盛”的人。一次，老板帶她到廣州，中午1點下飛機，晚上6點再趕到東莞工廠。回到賓館，已是凌晨2點，早晨8點又要去察看市場。兩天的緊張忙碌接近尾聲時，張莉本想松口氣，可還有3個小時就要離開廣州的時候，老板突發(fā)奇想，又要到福州的工廠去看看。類似的情況經常發(fā)生，張莉只能默默配合，她曾試圖盡量讓自己適應，但最終覺得實在“不能勝任”，便主動提出辭職。
    職業(yè)規(guī)劃師支招：遇到“工作狂”的老板，你就自認倒霉吧，辭職不是明智之舉。當一個好秘書，原則就是老板沒喊累時，你千萬別喊累，你得跟上他的腳步，這是秘書的職業(yè)準則。秘書一定要保持平常心。老板能做到的，你也能做到。 
    例三：遭遇愛“搶功”的上司 
    小伍大學剛畢業(yè)就在一家剛成立的電腦公司做業(yè)務�？梢欢螘r間下來，他發(fā)現(xiàn)自己辛辛苦苦聯(lián)系的客戶，在老板眼里都成了部門經理的業(yè)績。小伍的部門經理資歷頗深，有多年的市場銷售經驗。小伍是新人，經理便以“老鳥”的身份處處“關照”，就連小伍的業(yè)績也不放過。小伍很郁悶。如果不是就業(yè)形勢不樂觀，他早去尋找新公司了。
    職業(yè)規(guī)劃師支招：遇到這種愛“搶功”的上司，這口氣的確難以下咽，與其恨的“咬牙切齒”，不如想想如何應對。平日不妨在閑聊中多透露自己的工作進展，讓其他同事知道你在做什么。有機會與其他領導接觸時，也要多談談自己的工作，讓上司無機可乘。
    不知道你是否遇到過以上所說的這幾種情況呢，如果是，就要對癥下藥了，早日讓自己擺脫職場“受氣包”的罪，社會上的人是公平的，要懂得維護自己的合法權益。
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