對于應屆大學畢業(yè)生來說，沒有復雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，河南電腦學校鄭州翔天信鴿培訓中心的專業(yè)老師認為，以下四大內(nèi)容必不可少！
一、你是什么樣的人？
主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片，這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。
二、你學過什么？
這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業(yè)，取得什么學歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。
三、你做過什么？
學以致用，對于學生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經(jīng)歷就夠了。
四、你想做什么？
也就是求職意向，很重要的。有的同學為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
另外，如果你有和求職方向相關的特長，一定要在簡歷上體現(xiàn)出來，這點應該是你與別人最大的區(qū)別。比如你應聘總經(jīng)理秘書，而你恰好發(fā)表過一些作品，則會大大地提高你獲得面試的可能性。
河南電腦學校鄭州翔天信鴿中心專業(yè)老師總結說：簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷篩選面試人員，要想在面試之前打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。
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