對廣大求職者來說，在求職的過程中，保持一個好的心理狀態(tài)是最重要的，尤其是當(dāng)你面對面試官的時候，一定要顯得落落大方！下面，我們河南北大青鳥計算機(jī)學(xué)校專業(yè)老師給大家分析一下，求職者應(yīng)避免的五種錯誤心理。
錯誤一：畢業(yè)就業(yè)只顧伸手
大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時，普遍有一個心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來的就業(yè)工作是該向社會“伸手”的時候了，覺得應(yīng)該得到和收獲了。點評：這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。
錯誤二：強求“門當(dāng)戶對”
很多人認(rèn)為自己畢業(yè)于好的高等院校就理應(yīng)去那些國內(nèi)外知名的企業(yè)，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。點評：擇業(yè)的大門向每一個大學(xué)生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。
錯誤三：重“包裝”輕本色
人才市場假學(xué)歷、假文憑以及裝幀精美的虛假簡歷，其實這些求職“包裝”的背后的大學(xué)生綜合素質(zhì)才是求職的“殺手锏”。點評：面試時，對于大學(xué)生來說，首先保持學(xué)生的本色是很重要的，清晰簡潔地介紹自我、準(zhǔn)確地回答問題，這些會自然加深面試印象；其次，對待自身的缺點要坦誠而不是回避。
錯誤四：招聘會衣著不得體
招聘會不是面試現(xiàn)場，隨便穿就可以。其實，很多企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人往往很重視招聘會上的第一印象。點評：參加招聘會的著裝切忌以下兩種裝扮：一是過分隨意，這是沒有素質(zhì)的表現(xiàn)；二是“模仿秀”，盲目模仿職業(yè)裝扮也會給招聘者留下“古板”的印象。
錯誤五：職業(yè)理想成為借口
當(dāng)你闖過了筆試的一關(guān)，并且很有希望也能過了面試這一關(guān)時，不要過多考慮自己的專業(yè)與目標(biāo)職位是否完全符合。要知道并非所有的求職者都能在自己的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)成求職意向。點評：大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中找工作的時候，就必須學(xué)會在工作中找“興趣”。
最后，河南北大青鳥翔天信鴿計算機(jī)學(xué)校專業(yè)老師總結(jié)說：大學(xué)生求職固然很難，但只要你能正確的去對待，不要產(chǎn)生無關(guān)緊要的錯誤心理，要清楚哪些該做，哪些不該做，那么，你在面試時就一定能夠表現(xiàn)出眾！
