大學生就業(yè)，大學生求職，早就是一個老生常談的話題了，尤其是對于初入職場的大學生來說，這種形勢下，求職就業(yè)更是難上加難。求職時雄心勃勃，說要與企業(yè)共同成長;入職后熱情不再，說職場太復雜，下面，我們河南鄭州北大青鳥翔天校區(qū)就來給大家揭曉一下，大學生初入職場的五大“痛苦點”。
第一：找不到工作的發(fā)展方向
大學人力資源專業(yè)畢業(yè)的小A在學校舉行的招聘會上應聘上了人力資源一職，進公司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有太大關系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報紙和文件，有時還要兼顧會務協(xié)調(diào)，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的工作發(fā)展方向感到十分迷茫。
第二：感覺工作壓力太大
工作壓力大是很多職場新人的共同感受，小B好不容易進了某500企業(yè)，3個月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作啊!”
第三：對工作缺乏興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢?財務專業(yè)的小C剛過試用期就耐不住性子準備離職：“每天的工作除了登錄財務系統(tǒng)進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了!”
第四：無法勝任工作要求
“大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發(fā)現(xiàn)遠遠不夠用，感覺達不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心”。文秘專業(yè)的小D如是說。她去年一畢業(yè)就應聘到了某上市集團公司做總經(jīng)理秘書，前幾個月似乎干得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。
第五：感覺個人發(fā)展空間小
學商務英語的小E告訴我們：“老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿(mào)公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個項目做完后至少得閑上半個月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間可言。”
北大青鳥河南鄭州翔天職業(yè)規(guī)劃師分析：以上大學生初入職場的五大痛苦點，不是沒有辦法解決的，只要你確定了你的職業(yè)生涯目標，伴隨現(xiàn)代科技與社會進步，隨時注意修訂職業(yè)目標，盡量使自己職業(yè)選擇與社會需求相適應，只有這樣才不至于被淘汰出局。
