一般情況下，國企的收入較為穩(wěn)定，有良好的福利作保障，有國家作支持，對(duì)員工有完善的培訓(xùn)體系，少數(shù)行業(yè)國企的工作相對(duì)輕松安逸，員工心理壓力較��；凡事都是有兩面性的，國企的人際關(guān)系較為復(fù)雜，進(jìn)入門檻高，晉升有時(shí)論資排輩，要想出人頭地往往需要奮斗很多年，有的人甚至一輩子也沒有混到領(lǐng)導(dǎo)的職位，就這樣庸庸碌碌過完了一生。
相對(duì)于國企和民企而言，外企薪資較高，并且有其系統(tǒng)的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性，講求時(shí)效性，注重人文關(guān)懷，員工培訓(xùn)體系較為完善，能夠使人迅速成長，但外企起點(diǎn)高，對(duì)英語又很高要求，工作量大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，能夠提供的就業(yè)崗位也較少，且很多外企都不愿意招收沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。如果你的學(xué)歷一般，又不是211、985這樣的名校出身，差不多想要混出一點(diǎn)兒名堂來，是很困難的。
民企的員工有很大的個(gè)人發(fā)展空間，往往一個(gè)人身兼數(shù)職，對(duì)能力的提高、經(jīng)驗(yàn)的積累都有很大幫助，一般按照員工績效發(fā)放報(bào)酬，能者多得，但是民企風(fēng)險(xiǎn)高，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作環(huán)境不確定因素較多，如果你沒有家庭背景，你也沒有工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么民企其實(shí)是一個(gè)挺適合應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展的平臺(tái)，先積累經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽。
大學(xué)畢業(yè)到哪種公司才更有發(fā)展前景？所以在這里，鄭州北大青鳥職業(yè)規(guī)劃老師認(rèn)為迎接畢業(yè)生先提升自己的能力，然后到民營企業(yè)這個(gè)適合應(yīng)屆生發(fā)展的平臺(tái)上去工作，結(jié)果會(huì)更好的。其實(shí)很多學(xué)完鄭州北大青鳥學(xué)士后課程的大學(xué)生，他們一般會(huì)選擇先到民企鍛煉，然后再借助這個(gè)跳板，跳的更高。
