今年鄭州大學應屆畢業(yè)生參加什么職前培訓比較好呢？秋天是個收獲的季節(jié)，但是對于很多大學畢業(yè)生來說，寒冷的冬天卻已經來臨了。2015屆大學生到現在待業(yè)的大有人在，現在的社會不是不缺人才，那為什么現在的大學畢業(yè)生還是找不到工作呢？
據最新調研發(fā)現，無論是黨政機關、國企還是教師，對大學畢業(yè)生的就業(yè)能力評估分數都低于大學畢業(yè)生的自我評估，尤其是在社會適應能力和自主能力這兩方面。而且近六成在校生缺乏明確擇業(yè)目標，這對大學畢業(yè)生的職業(yè)選擇與職業(yè)適應必然會帶來消極影響。
大學生就業(yè)問題已經引起人們的關注，很多大學生臨近畢業(yè)，產生了對就業(yè)的恐懼感，有的不斷去考試，研究生、博士等等，有的干脆窩在家里不出門。面對這樣的情況，北大青鳥翔天信鴿的老師給出了詳細的分析以及解決方法。
大學生的擇業(yè)觀念雖然在總體上是傾向于務實化與理性化，但由于處于擇業(yè)觀念的轉型過程，因此各種不良觀念也存在著，并影響了大學生的健康、順利就業(yè)。
據北大青鳥翔天信鴿的就業(yè)部老師調查發(fā)現，導致大學畢業(yè)生找不到工作的原因主要有：
1.擇業(yè)意識形成得比較晚，等到自己醒悟過來的時候，好工作已經被別人挑走；
2.對職業(yè)的期望過于偏高，忽略了自己的實際能力；
3.對職業(yè)待遇理想化傾向。
由此可見，大學畢業(yè)生在就業(yè)問題上還存在著很大的不足。
據北大青鳥翔天信鴿的就業(yè)部老師介紹，在為學校的學員尋找企業(yè)的時候，北大青鳥翔天信鴿了解到企業(yè)的需求和普通大學畢業(yè)生之間供需的差異，大學畢業(yè)生在學校所學的內容與企業(yè)所需要的能力存在偏差，而在招聘的時候選用這種人才，將來還要投入大筆的資金和精力去進行培訓。但是大學畢業(yè)生的不穩(wěn)定性和浮躁心理，又不能保證企業(yè)能夠及時收回培訓成本，極有可能變成“為他人作嫁衣裳”。因此，很多企業(yè)都不愿意招收應屆大學畢業(yè)生。
因此，對于大學畢業(yè)生來說，最緊要的事情就是自我能力的提升，企業(yè)不愿意做培訓，我們可以選擇自己動手，參加職前培訓。
職前培訓在發(fā)達國家大學生中有很高的普及率，已經成為了一項非常成熟的教育產業(yè)。而在在中國，職前教育才剛剛起步，但是越來越多的學生開始意識到職前教育缺失所帶來的就業(yè)危機。
據北大青鳥翔天信鴿的數據統(tǒng)計顯示：參加北大青鳥職前培訓能夠迅速提高大學畢業(yè)生20%的就業(yè)競爭力。
許多大學生從觀念上來說，還是僅僅把工作當作一種謀生的手段，沒有充分認識到職業(yè)對個人發(fā)展、社會進步的重要意義。
除了以上的五點，還有大學生實踐經驗不足，職業(yè)素養(yǎng)差等因素，這些都是造成大學生就業(yè)難的原因。北大青鳥針對這些因素，創(chuàng)造性的推出了“學士后”系列課程，針對大學生的種種缺點，一步步克服。完全以實踐為基礎，在學習技能的同時，增加自己的實踐經驗。并在入學起就進行職業(yè)規(guī)劃，為學員描繪廣闊前景，開設職業(yè)素養(yǎng)課程，提升學員職業(yè)素養(yǎng)，為學員就業(yè)增加砝碼，促進就業(yè)。
北大青鳥IT教育成立于1999年，致力于培養(yǎng)中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業(yè)教育機構。在成立之初就定位于中國最大的IT職業(yè)教育培訓機構和中國最大的IT職業(yè)教育產品開發(fā)商。鄭州北大青鳥翔天信鴿學校是北大青鳥的首批IT教育機構，翔天信鴿開設有ACCP軟件開發(fā)課程、BENET網絡工程師培訓、學士后JAVA、學士后.NET、網絡營銷師和Android軟件開發(fā)課程等。
如果你已站在大學畢業(yè)的十字路口，或者畢業(yè)了還沒有找到滿意的工作，就選擇北大青鳥職前培訓吧，這里將是你穩(wěn)步提升的平臺，將成為你走向成功的起點！
