大學生找工作難，這是大部分人的共識，可是有很多企業(yè)表示，其實大學生專業(yè)知識很過關，可是大學生對就業(yè)的認識與用人單位、社會對人才的實際需求存在錯位現(xiàn)象。北大青鳥的調(diào)查顯示，在校大學生更注重自己的領導能力和實踐能力，而用人單位最看重的是責任意識、敬業(yè)精神等。受訪學生中，有七成人工作五年內(nèi)至少跳槽兩次，很多企業(yè)表示“不能忍”。
談到責任意識、敬業(yè)精神，“跳槽”現(xiàn)象是一個集中的體現(xiàn)。很多經(jīng)理表示，招來的大學生平均一兩年就要跳槽，往往是剛剛在企業(yè)完成計算機培訓，到了“上手”的時候就走，企業(yè)相當于“為他人作嫁衣裳”。在調(diào)研結(jié)果中，畢業(yè)五年以內(nèi)的大學生跳槽兩次及以上的竟然超過70%！
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前在就業(yè)市場上最為“吃香”的還是技術(shù)類專業(yè)。而本科畢業(yè)生的主要雇主為民營個體企業(yè)、制造業(yè)、電信服務業(yè)和建筑業(yè)。但調(diào)查顯示，只有約一成的畢業(yè)生表示愿意去民營企業(yè)工作。顯然，畢業(yè)生的就業(yè)期待需要調(diào)整。
對應屆大學生來說，合理的職業(yè)規(guī)劃非常重要，如果只是盲目的找工作，盲目的去干，很難有什么收獲，只有明白自己想要什么，自己的目標是什么，這樣在工作中才有干勁，才是企業(yè)眼中的“人才”，所以，大學生不光專業(yè)技能過得去，職業(yè)素養(yǎng)也要提升，不能只考慮自己，同時需要考慮企業(yè)的利益，最好可以達到雙贏。
提升員工的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫，而北大青鳥培養(yǎng)出來的人才，不但專業(yè)技能過硬，職業(yè)素養(yǎng)也非常高，這就得益于北大青鳥的COT（職業(yè)素養(yǎng)）課程，早在幾年前，北大青鳥就已經(jīng)意識到學員的職業(yè)素養(yǎng)問題，因此就在教學的同時，為學員提供職業(yè)素養(yǎng)課程，學員畢業(yè)之后，不但學到了專業(yè)的IT技能，同時也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)，更加提升競爭力，再加上河南北大青鳥的三重就業(yè)體系，就業(yè)當然無憂!
學IT技術(shù)，就到鄭州北大青鳥翔天信鴿學校!
文章來源http://www.661140.com，轉(zhuǎn)載請注明出處！
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