我們北大青鳥(niǎo)翔天信鴿憑借其多年的培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，掌握技術(shù)的學(xué)員都能找到一份理想的工作，但是卻不一定能在短時(shí)間內(nèi)升職，這就是所謂的“掌握技術(shù)不等于就能夠走俏職場(chǎng)”！
很多公司在一定時(shí)間內(nèi)都會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層大換血，這就讓一些人脫穎而出。有的人還很不服氣：我辛辛苦苦熬了這么多年，為什么他剛來(lái)沒(méi)多久就能夠升職？你有沒(méi)有仔細(xì)剖析過(guò)其中的緣由呢？
根據(jù)我們鄭州翔天信鴿電腦培訓(xùn)學(xué)校多年來(lái)的就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，一個(gè)人的智商和一個(gè)人的情商對(duì)他的工作上的貢獻(xiàn)度，情商至少可以達(dá)到智商的兩倍以上，而且越往高階層走，越到公司上層領(lǐng)導(dǎo)的位置，情商就更加凸顯了自己的重要性。這也是人們常說(shuō)道的“三分做事七分做人”，這里的“做事”其實(shí)就是IQ，“做人”就是EQ了。
那么，什么是情商高的表現(xiàn)呢？鄭州翔天信鴿就業(yè)指導(dǎo)老師總結(jié)：首先，就是自信和學(xué)會(huì)欣賞他人。如何欣賞他人呢？當(dāng)然不是你私下覺(jué)得這個(gè)人的有點(diǎn)在哪里，而是要有一張懂得如何夸人的嘴，別人的什么都好，而且要夸得恰到好處。不過(guò)并不是要你說(shuō)假話，而是你發(fā)自真心的去夸。真正的發(fā)現(xiàn)他人的有點(diǎn)，這點(diǎn)很那做到。具備這樣的人，情商很高，能夠取悅于人，當(dāng)然，自己也感到快樂(lè)。
掌控好自己的情商也是很重要的一點(diǎn)。那么，如何才能供掌控好自己的情商呢，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
一、具備很好的覺(jué)察能力。對(duì)待周?chē)氖虑橐舾�，包括自己。真�?shí)的了解自己，覺(jué)察自己的一舉一動(dòng)。另一方面就是與他人的交往中，對(duì)待他人的情緒變化要敏感。
二、自制力。能夠良好的控制自我情緒。從心理學(xué)角度出發(fā)，情緒在高點(diǎn)的時(shí)候，理性思維能力降低，情緒激動(dòng)就會(huì)失去理智。不僅影響自己，更容易影響他人，而這種影響，往往來(lái)自負(fù)面。
三、堅(jiān)韌力。人生難免會(huì)有挫折，這就考驗(yàn)一個(gè)人如何應(yīng)對(duì)挫折，不被挫折所打倒。應(yīng)該勇往直前，超越痛苦，不懈努力。
四、人際交往能力。個(gè)人主義的英雄不是真英雄，一個(gè)人之所以成功是因?yàn)樗胸S富的人際關(guān)系。通過(guò)行為和思維來(lái)增強(qiáng)人際關(guān)系與親和力，提升人際影響力也是情商的和新訓(xùn)練中心。
綜上所述：掌握一定的職業(yè)技能很重要，但是，在掌握技能的同時(shí)，擁有較高的“情商”那么，你的職場(chǎng)生涯就會(huì)更加順暢了！
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