據麥克思項目組調查問卷統(tǒng)計：大學生所處的家庭階層對其高等教育準入與結果有著明顯的影響。
高考面前人人平等，但高等教育入學機會卻可能因家庭背景而異。麥可思研究將畢業(yè)生的家庭階層分為產業(yè)與服務業(yè)員工、管理階層、農民與農民工、無業(yè)與退休及專業(yè)人員四種類型，發(fā)現農民與農民工、產業(yè)與服務業(yè)員工子女較多就讀高職高專院校，管理階層子女較多就讀“211”院校。
和農民與農民工、產業(yè)與服務業(yè)員工這兩大群體相比，管理階層只是極少數。在“211”院校中，來自管理階層家庭的生源所占比例為15％，低于前兩個群體的生源比。但值得注意的是，在非“211”本科院校和高職高專院校中，只有管理階層子女所占比例均低于他們在“211”院校中的比例，而農民與農民工、產業(yè)與服務業(yè)員工子女在這兩類學校中所占的比例均高出同類生源在“211”院校中2~5個百分點。
麥可思研究還發(fā)現，無論在哪類高校，農民與農民工子女的高考錄取平均分都是最高的，比同類院校其他家庭畢業(yè)生高出15分以上。如在“211”院校中，農民與農民工子女以576分的平均分領先于管理階層子女的557分，在非“211”院校和高職高專院校中，這種差距被進一步拉大。麥可思的這份報告指出：“農民與農民工子女接受基礎教育條件較差，與城市家庭子女取得同樣高考分需付出更多努力，錄取的偏高分數造成了農民與農民工子女的雙重弱勢，即教育資源與高校錄取的弱勢。”
對那些有幸進入高校學習的“弱勢群體”家庭的子女們而言，未來依然困難重重，他們要找到一份好工作，往往比那些出身管理階層家庭的學生更加艱辛。從學生畢業(yè)后半年的就業(yè)狀況來看，農民與農民工子女、產業(yè)與服務業(yè)員工子女中分別有35％和25％的畢業(yè)生未能就業(yè)，遠遠高出管理階層子女未就業(yè)15％的比例。
農民與農民工子女在就業(yè)質量上也處于弱勢，2008、2009兩屆畢業(yè)生在畢業(yè)半年后平均月薪在各階層中分別排在倒數第一、第二位；在“初次求職成功信息渠道”上，和無業(yè)與退休家庭一樣，來自農民與農民工家庭的本科畢業(yè)生主要通過“參加大學組織的招聘會”，而其他家庭的2009屆本科畢業(yè)生均為“通過朋友和親戚得到招聘信息”。
