用工荒就像“狼來了”的預言，已經喊了多年。但今年春節(jié)過后，這只狼似乎真的來了。不少企業(yè)忙活半天，卻招不到幾個工人。那么，為什么就業(yè)難與用工荒會同時出現？北大青鳥翔天信鴿職業(yè)規(guī)劃師告訴你！
首先，對用人單位來講，無論是大學生還是農民工要求的是人盡其用，看的是能否實實在在地為企業(yè)賺取利潤；作為一個大學畢業(yè)生，你在大學課堂里埋頭讀書，他們在大太陽或大風雪底下跟著師傅學手藝，你這三四年在學習，他們這三四年也是在學習的，即使沒什么技術含量的“小工”，那兩千多的辛苦錢也是不好賺的，所以大學生們大可不必覺得憋屈。
但為何覺得憋屈的大學畢業(yè)生如此眾多呢？因為一個受過高等教育的青年比沒有受過高等教育的青年生存的壓力更大，高校畢業(yè)生是不會把農民工作為自己的參照人群的，他們要跟白領、“中產”去比，壓力當然很大。二十好幾了，拿了比農民工還低的月薪，要自己吃飯租房，還要結婚生子，壓力可想而知。
由此想到，這幾年擴招和教育產業(yè)化政策推行以來，表面看來提高了人口的學歷層次，可以緩解就業(yè)的困難，其實我們的高校專業(yè)的設置有沒有與市場需求掛鉤？學校里學到的東西對就業(yè)真有實用價值嗎？這些功課似乎很少有人去做，因此就有了讀四年大學卻怎么想也想不通的問題。
為此，北大青鳥集多年經驗推出了專為大學生設計的教育產品“學士后” ，“學士后”的目標就是：把就業(yè)難的“大學生”，打造成企業(yè)搶手的“學歷＋技能＋經驗”的“香餑餑”！有了實際工作能力，也許“憋屈感”會減輕不少。
因此，沒有一技之長、缺乏工作經驗的大學生們可以通過參加像北大青鳥學士后這樣的職業(yè)培訓，提升自我技術能力增加項目工作經驗。北大青鳥翔天信鴿中心作為北大青鳥學士后項目的培訓基地，將培養(yǎng)軟件工程的高薪人才，讓大學生就業(yè)不再“憋屈”！
