如今，人才流動已成為社會上一種司空見慣的現(xiàn)象了。當活生生的一個人在人生最重要的生存環(huán)境里物質(zhì)上和精神上都得不到滿足時，自然要想到一句老話：人挪活。其實國企的老板們也大多理解離職員工的“不義之舉”，一是人才自身的原因；二是企業(yè)方面的原因，下面，我們河南北大青鳥翔天校區(qū)的資深職業(yè)規(guī)劃師李老師，就來給大家揭曉一下：人才流動究竟有哪些奧秘？
河南北大青鳥翔天校區(qū)李老師表示：每年的年底到第二年年初都是人才流動的集中時期，而國內(nèi)人才市場的大規(guī)模流動更成為這個時期最受關(guān)注的市場焦點。市場上越是熱門行業(yè)，人才流動的可能性也越大，近幾年來，人才頻繁流動已成為IT行業(yè)發(fā)展中的一個顯著特點。
但是，對于行業(yè)性的大規(guī)模人才流動，則顯然不能簡單地視為一種正常的市場現(xiàn)象，而且這種頻繁流動也不利于企業(yè)以及行業(yè)的健康發(fā)展。楊明表示，IT行業(yè)的頻繁人才流動帶有明顯的行業(yè)發(fā)展特點。主要表現(xiàn)在：一方面，IT行業(yè)技術(shù)更新快，在這個行業(yè)就職的人才，其自身需要不斷地充電以補充新鮮技能和知識；另一方面，作為新興發(fā)展行業(yè)的人才總量儲備不足，人才數(shù)量總體上處在緊缺面，并且行業(yè)人才機構(gòu)不合理，從而在根本上形成了不穩(wěn)定的行業(yè)人才隊伍。這也是IT行業(yè)人才流動長期處于高水平的最主要原因。
國內(nèi)的IT職業(yè)教育已經(jīng)開始初具規(guī)模，形成了穩(wěn)定的職業(yè)培訓隊伍和技能人才供給渠道，而且以北大青鳥培訓學校為代表的一批職業(yè)教育培訓，還發(fā)展起了獨立的課程研發(fā)實力，國內(nèi)IT職業(yè)教育已日漸成熟起來。IT職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)應用人才，是IT業(yè)健康快速發(fā)展的基礎性力量。以目前接受培訓人數(shù)最多的網(wǎng)絡工程師培訓為例，他們經(jīng)過專業(yè)化項目培訓和大量規(guī)范化訓練，更易形成在崗位上與項目協(xié)作者的配合。
“他們技術(shù)應用熟練，并且進步都很快，工作態(tài)度務實，職業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)也比較不錯。現(xiàn)在公司的人事結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定，這也保證了我們多個項目的同步進行。”目前公司業(yè)務拓展很快，為滿足需求，公司已計劃再招聘一批職業(yè)培訓人才”，上海天正信息科技有限公司的項目負責人說道。
北大青鳥翔天信鴿校區(qū)培養(yǎng)了眾多的IT精英，為的IT行業(yè)注入了新鮮的活力。在未來，學校更是將學員的成功就業(yè)放在第一位，以確保學員參加工作后，能夠迅速的與企業(yè)融合在一起，避免出現(xiàn)不必要的人才流動現(xiàn)象。
