對(duì)于自考，雖然不受年齡、民族和地域的限制，考試的人也越來(lái)越多，但是，隨著目前就業(yè)壓力的逐漸增大，自考生的就業(yè)之路似乎也被封住了，幸運(yùn)的話，他們可以去上自己夢(mèng)寐以求的大學(xué)，不幸的呢，只有選擇復(fù)讀，或者繼續(xù)深造。復(fù)讀的過(guò)程是極具曲折和痛苦的，也逐漸不受自考生的歡迎了，與此同時(shí)，更多的自考生更加專注于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)了！
據(jù)了解，目前在自考畢業(yè)生所選的各種職業(yè)培訓(xùn)中， IT行業(yè)由于人才需求數(shù)量大，高薪高就業(yè)，已成為自考生個(gè)人職業(yè)發(fā)展的首選，特別是中高端網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，更成為自考落榜生追捧的焦點(diǎn)項(xiàng)目。李小林，鄭大工學(xué)院參加自考的一名大學(xué)生，由于考試發(fā)揮失常，沒有能如愿以償，但是他并沒有氣餒，而是選擇了北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū)網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)，而今已經(jīng)在上海工作了，每個(gè)月拿著4000左右的工資，心里那個(gè)美啊......
一、不少學(xué)生透露，當(dāng)初之所以選擇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，主要因?yàn)閮蓚�(gè)原因：
首先，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)注重對(duì)教材及時(shí)更新，保障學(xué)員接觸的全部是最前沿的信息，同時(shí)學(xué)員能夠在真實(shí)的企業(yè)開發(fā)環(huán)境里親自動(dòng)手。這種基于實(shí)際項(xiàng)目的訓(xùn)練區(qū)別于傳統(tǒng)IT培訓(xùn)的案例式教學(xué)，學(xué)生掌握的不僅僅是理論知識(shí)，還有企業(yè)最看重的動(dòng)手能力。
其次，良好就業(yè)前景是吸引自考生就讀的另一大主要因素。目前，許多高端網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校都與用人企業(yè)簽訂了人才定制協(xié)議，建立了學(xué)員就業(yè)推薦機(jī)制，按照企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行有針對(duì)性的授課。學(xué)員畢業(yè)后，因其“實(shí)戰(zhàn)型”可直接進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)企業(yè)就職。以北大青鳥為例，畢業(yè)的學(xué)員遍布百度、新浪、雅虎、搜狐、金山、用友、中軟等知名企業(yè)。
二、用人單位：我們看中的絕不是學(xué)歷
當(dāng)前企業(yè)的用人原則更趨于實(shí)際，更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作的人才，而對(duì)于獨(dú)立性較弱、缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的人員，勢(shì)必會(huì)遭到企業(yè)的“拋棄”。因?yàn)楝F(xiàn)在的眾多企業(yè)對(duì)于前來(lái)應(yīng)聘的求職者，看重并不是他們的證書有多少，學(xué)歷有多高，而是他們的工作能力有多強(qiáng)，有些企業(yè)他們是根本不會(huì)花費(fèi)那多人力、物力去培訓(xùn)沒有能力、只會(huì)“紙上談兵”的那些人的。曾有一位高級(jí)人事經(jīng)理說(shuō)，在招聘企業(yè)眼中，應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)并不是選擇的關(guān)鍵指標(biāo)，經(jīng)驗(yàn)才是順利求職的敲門磚。“在我們這里有很多自考畢業(yè)生參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后達(dá)到月薪五六千的，也有不少計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生才拿1000多元錢的。所以，自考畢業(yè)生可以大膽放心地去學(xué)習(xí)，只要你有本事，企業(yè)的高薪大門永遠(yuǎn)為你打開。”
的確是這樣的，如今北大青鳥的網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)越來(lái)越受自考畢業(yè)生的青睞了，他們?cè)谶@里不僅能夠?qū)W到最前沿的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而且能夠提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和為人處事的交際能力，為什么會(huì)有這么多自考落榜生生更加專注于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，原因就在這里。
