怎樣才能成為企業(yè)最需要的人？為什么許多企業(yè)對成績優(yōu)異的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生說“不”? 近幾年，隨著國家大范圍擴招和金融危機的影響，大學(xué)生的就業(yè)問題成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題，同時也暴露出現(xiàn)今教育體系所培養(yǎng)出來的人才與市場的要求存在相當?shù)木嚯x。
鄭州北大青鳥翔天信鴿中心的就業(yè)部老師介紹：一方面，高校的應(yīng)試教育，使得很大一部分畢業(yè)生在多年寒窗苦讀之后除了學(xué)歷，實際操作能力很差；另一方面，市場上一些普通的培訓(xùn)學(xué)校、技校強調(diào)對學(xué)生技能水平的培養(yǎng)，然而給予不了為社會所認定的學(xué)歷，使學(xué)生在求職的路上力不從心。正是這兩方面的原因造成了現(xiàn)在高校畢業(yè)生普遍存在“比技術(shù)，比不過技校學(xué)生，比心態(tài)，比不過農(nóng)民工”“高不成低不就”的尷尬局面。
目前IT市場上人很多，但是找不到很優(yōu)秀的人才，原因就是，中國高校當中的課程和企業(yè)實際需求是有脫節(jié)的，很大程度上是需要社會培訓(xùn)機構(gòu)來承擔和彌補。特別是學(xué)員在校期間所要完成的項目，很多就直接來源于企業(yè)，以保證學(xué)員學(xué)到的全部都是企業(yè)最需要的技術(shù)和技能，并且通過大量的實戰(zhàn)演練，完全可以掌握這些技術(shù)，全面提升學(xué)員的就業(yè)能力。
北大青鳥教育作為職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，一方面，通過培訓(xùn)提高學(xué)員的專業(yè)技能，增加實踐經(jīng)驗；另一方面為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展牽線搭橋，以提升自身競爭力、提高培養(yǎng)人才水平、提升學(xué)員就業(yè)率驗證其社會價值的最終標準！選擇北大青鳥IT培訓(xùn)，成為企業(yè)需要的人！
