據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2011年大學生就業(yè)壓力空前嚴峻，尤其是IT類高校畢業(yè)生就業(yè)更是難上加難，這究竟是什么原因呢？又為何有些IT專業(yè)人才會月薪上萬呢？北大青鳥IT培訓專家為您詳細解讀。
1.教育與就業(yè)嚴重脫節(jié)是IT類畢業(yè)生就業(yè)難的罪魁禍首
據(jù)了解，在IT行業(yè)中網(wǎng)絡工程師、網(wǎng)絡安全工程師、軟件工程師三個職位人才最為稀缺，自愛河南省人才交流中心舉行的多次招聘會上，不少企業(yè)表示“好”員工難招，紛紛亮出高價牌，即使在河南，高級軟件開發(fā)工程師的一般年薪也在10萬元左右，高收入者則可達到15萬元上下。即使開出天價，依然難求人才。學計算機專業(yè)的大學生也是一天比一天多，為什么還會有許多計算機系的大學生找不到工作，許多用人單位招不到人呢?
2.北大青鳥IT培訓就業(yè)指導專家分析，主要有以下兩個原因：
第一：企業(yè)需求的是“即插即用”型人才，對于網(wǎng)絡工程師、軟件工程師的綜合素質(zhì)比較高，需要能夠熟練的“職業(yè)藍領(lǐng)”。
第二：計算機系大學生普遍沒有工程實踐經(jīng)歷，隨著IT技術(shù)日新月異的變革，在學校里所學習的知識無異于閉門造車，完全無法跟得上企業(yè)的需求。因此催生了許多培訓機構(gòu)通過短期強化培訓，為急需人才的企業(yè)提供合適崗位的適用性人才。
3.培訓充電，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗是IT類學生成功就業(yè)的法寶
IT行業(yè)是專業(yè)性較強的行業(yè)，從業(yè)人員必須具有深入的專業(yè)知識和熟練的操作技能。對于應屆畢業(yè)生，在條件相同的情況下，優(yōu)先考慮擁有工作能力和工作經(jīng)驗的應聘者。
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